Die COHRU Unternehmens- und Personalberatung agiert interdisziplinär, direkt und bedarfsorientiert mit dem Selbstverständnis eine unterstützende Kraft in der Verbesserung von Prozessen, Qualifikationen und Abstimmungsbedarfen bei unseren Firmenkunden zu generieren. 

In der Berufsorientierung werden gemeinsam Strategien zur Berufswahl- und Entscheidungsfindung entwickelt, die es ermöglicht, erfolgreich den eigenen Berufswegeplan umzusetzen.

Durch die Individualität in den Beratungsprozessen ist es möglich, persönlichkeitsorientierte Lösungen beim Coaching für eine passgenaue Arbeitsintegration zu finden, die unsere Kunden zum persönlichen und beruflichen Erfolg verhelfen. Das Personal Branding wird als Tool für den Erfolg einer nachhaltigen Beschäftigung genutzt.

Durch die hohe Fachkompetenz der Inhaberin und ihres Teams, werden Startups durch eine strategische und operative systematische Vorgehensweise optimal unterstützt, einen tragfähigen Businessplan zu erstellen. Der Businessplan wird Kooperationspartner und Förderer überzeugen und aufzeigen, wo die Stärken und das Wachstum des Start-Ups liegen.

Das Unternehmen misst die Konformität von Produkten und Dienstleistungen sowie die Qualität der einzelnen Prozesse anhand definierter Parameter. Regelmäßige Kundenbefragungen und Prüfungen nebst Anpassungen der Managementprozesse finden statt, um den hohen Qualitätsstandard beizubehalten. Diese Herangehensweise stellt die Prüfung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagements dar.

Mit dem Grundsatz, dass Wissen sich vervielfacht, wenn man es teilt, werden die Erfahrungen in die akademische Weiterbildung und zu unseren Kunden transferiert.

Somit ist das Ziel von COHRU, die nachhaltige Entwicklung starker Partner in den Bereichen Personal, Unternehmen und öffentlicher Hand bei Schaffung von Parallelitäten im Abstimmungsprozess der Unternehmensentwicklung und Qualifikationserweiterung. Im Ergebnis wird die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden dauerhaft gestärkt: persönlich, wie auch unternehmerisch.